福利厚生費の使い道

　コロナ禍で、様々な催しが中止ということが、常態化しています。

　こうなると会社の福利厚生費や、各種団体の親睦に関する出費が、かなり抑制されるかと考えます。

　盆踊りを含む納涼祭、花火大会、万燈まつり等、これらの大きなイヴェントが無い分だけ、組織で内部保留されているかと想像します。

　今後、その内部留保を不用額とするのか、何らかの擬似的な活動に費やすのか、クラウドファンディングとして協賛するのか、あてまた、次年度のイヴェント費用として蓄えるのか、定かでは有りません。